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Die Wirksamkeit von Führung erhöhen

Organisationen erwarten immer mehr von ihren Führungskräften. Diese befinden sich in einer ständigen Sandwich-Position, zwischen den Interessen ihrer Mitarbeiter und jenen des Unternehmens.

Erfahrene und starke Führungskräfte vermitteln in ihrer Rolle Verantwortung, Gestaltungswillen, Selbstvertrauen und Teamgeist. Sie erzeugen dadurch eine positive Hebelwirkung auf das Leistungsergebnis, die Mitarbeitermotivation und die Qualität der Zusammenarbeit.

Um die Wirksamkeit der Führung gezielt zu stärken, sprechen wir die jeweiligen Zielgruppen mit erfolgsbewährten Methoden an.

 

Unser VIP Beratungsangebot umfasst:

Leveraging Leadership für einzelne Führungskräfte

  • VIP Qualifikations- und Potenzialanalyse für persönliche Karriereplanung
  • VIP Leadership Profile mit Feedback und Empfehlungen zur Weiterentwicklung
  • Führungsstil-Analyse – externes Feedback und Reflexion des derzeitigen Führungsverhaltens
  • 360° Feedback für einzelne Führungskräfte
  • Intensivprogramm für die Übernahme von (zusätzlicher) Führungsverantwortung
  • Coaching Programm inkl. VIP Standortbestimmung
  • VIP Executive Coaching

 

Leveraging Leadership für Gruppen und Teams

  • VIP Leadership Profile mit Feedback; Gruppenergebnisse, interne Benchmarks und konkrete Empfehlungen
  • Entwicklungsgespräche auf Basis von internem und externem Feedback (gemeinsam mit direktem Manager)
  • Intensivprogramme für 3 - 5 Führungskräfte (der gleichen Führungsebene)
  • Praxisorientierte Spezialtrainings zum Umgang mit kritischen Führungssituationen (z.B. schwierige Personalgespräche, Leistungsbeurteilung etc.)
  • Gemeinsame Ausrichtung und Prioritätensetzung von Management Teams
  • Effektivitätssteigerung von Teams: Coaching und Prozessbegleitung
  • Beratung und Moderation von Konfliktlösungsprozessen
  • Follow-up Workshops zu Mitarbeiterbefragungen und Vorgesetzten Feedback

 

Leveraging Leadership für Organisationseinheiten

  • Entwicklung und Optimierung von Führungsinstrumenten
  • Organisationsanalysen und Empfehlungen für weitere Maßnahmen
  • Neuausrichtung der Führungskultur
  • VIP Leadership Development: Gesamtergebnisse, Benchmarks und Empfehlungen
  • Leadership-Programme für ausgewählte Gruppen von Führungskräften
  • Begleitung von Veränderungsprozessen zur Verbesserung der Zusammenarbeit in neuen Organisationseinheiten
  • Kundenspezifische Workshops und Moderation von internen Prozessen
  • Workshops zur Verbesserung der internen Organisation und Zusammenarbeit

 

Projektbeispiele